{"id":333462,"date":"2024-02-29T00:01:53","date_gmt":"2024-02-29T03:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/guiadaalma.com.br\/?p=333462"},"modified":"2024-02-29T21:31:06","modified_gmt":"2024-03-01T00:31:06","slug":"burnout-ansiedade-depressao-estresse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stg.guiadaalma.com.br\/burnout-ansiedade-depressao-estresse\/","title":{"rendered":"Burnout, ansiedade, depress\u00e3o, estresse no trabalho: quais as diferen\u00e7as?"},"content":{"rendered":"

Em um cen\u00e1rio cada vez mais desafiador, termos como burnout, ansiedade, depress\u00e3o <\/strong>e estresse<\/strong> t\u00eam se tornado recorrentes nas conversas sobre sa\u00fade mental, especialmente no contexto profissional.<\/strong><\/p>\n

Essas condi\u00e7\u00f5es n\u00e3o apenas afetam o bem-estar individual, mas tamb\u00e9m t\u00eam implica\u00e7\u00f5es significativas nas din\u00e2micas de trabalho e na produtividade<\/a>.<\/p>\n

Compreender as nuances e diferen\u00e7as entre esses conceitos \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para desenvolver estrat\u00e9gias eficazes de preven\u00e7\u00e3o e suporte aos colaboradores.<\/p>\n

Neste contexto, exploraremos as caracter\u00edsticas distintivas de burnout, ansiedade, depress\u00e3o <\/em>e estresse<\/em>, buscando promover uma compreens\u00e3o mais abrangente e sens\u00edvel dessas importantes quest\u00f5es de sa\u00fade mental no ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n

Sou Rodrigo Roncaglio, CEO do Guia da Alma:\u00a0plataforma de sa\u00fade mental para empresas e pessoas<\/a>.\u00a0Boa leitura!<\/p>\n


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Burnout, ansiedade, depress\u00e3o, estresse: quais as diferen\u00e7as?<\/h2>\n
\"imagem

Foto: Dima Berlin – istock<\/p><\/div>\n

Embora compartilhem sintomas, e possam estar presentes ao mesmo tempo em uma pessoa, cada condi\u00e7\u00e3o tem caracter\u00edsticas distintas, exigindo abordagens espec\u00edficas de diagn\u00f3stico e tratamento.<\/p>\n

Vamos saber um pouco mais sobre cada uma?<\/em><\/p>\n

S\u00edndrome de Burnout – CID: o que \u00e9? Significado!<\/h3>\n

\"\u00edcone<\/p>\n

O termo burnout<\/em> refere-se a um estado de exaust\u00e3o f\u00edsica, emocional e mental resultante do ac\u00famulo de estresse cr\u00f4nico no trabalho.<\/strong><\/p>\n

A OMS (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade) reconhece o Burnout e, a partir de 2022, a S\u00edndrome de Burnout<\/a> est\u00e1 na CID-11 (Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as) como:<\/p>\n

\u201cestresse cr\u00f4nico de trabalho que n\u00e3o foi administrado com sucesso\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

A mudan\u00e7a na classifica\u00e7\u00e3o traz uma evidente rela\u00e7\u00e3o do Burnout com o ambiente de trabalho e a responsabilidade da empresa sobre a sa\u00fade mental e integridade dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Burnout tamb\u00e9m est\u00e1 na lista de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho<\/a>, atualizada pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade em 2023.<\/p>\n

Essa classifica\u00e7\u00e3o pode ter um efeito grandioso em processos trabalhistas e indeniza\u00e7\u00f5es relacionadas ao tema.\u00a0<\/span><\/p>\n

Algumas dos principais recursos que o funcion\u00e1rio pode usar s\u00e3o:<\/p>\n