Em meio a tantas responsabilidades da vida adulta e correria do dia a dia, muitas vezes nos encontramos em um piloto autom\u00e1tico onde vivemos uma rotina profissional insatisfeita, sem ao menos nos questionarmos o que poder\u00edamos fazer para melhorar, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/em><\/p>\n Descobrir quem somos profissionalmente pode nos libertar deste sentimento, j\u00e1 que nos permite ser quem queremos, sem a frustra\u00e7\u00e3o de seguirmos um caminho que n\u00e3o nos faz feliz.<\/span><\/p>\n Chegou a hora de ir em busca do seu sonho profissional, de encontrar uma profiss\u00e3o onde possa sentir-se pleno e mostrar o melhor de voc\u00ea!<\/p>\n Quer conhecer mais sobre os 4 Perfis Comportamentais e entender como funciona a an\u00e1lise de perfil comportamental? Vem comigo!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Anthony Shkraba – Pexels<\/p><\/div>\n O autoconhecimento profissional consiste na conscientiza\u00e7\u00e3o de suas habilidades. Dos seus pontos fortes e fracos relacionados \u00e0s suas compet\u00eancias profissionais.<\/p>\n Conhecer a fundo o seu potencial profissional proporciona uma melhor adequa\u00e7\u00e3o de sua coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, permitindo que voc\u00ea busque com mais clareza o seu lugar certo, realizando aquilo que voc\u00ea faz melhor.<\/p>\n E tamb\u00e9m te elucida sobre o que dever\u00e1 ser melhorado de acordo com as suas pretens\u00f5es de carreira, entendendo tipos de conflitos que voc\u00ea pode vivenciar no ambiente de trabalho e como se livrar deles.<\/p>\n O\u00a0autoconhecimento profissional<\/b> \u00e9 fundamental para quem deseja ter mais felicidade, realiza\u00e7\u00e3o e sucesso na carreira.<\/p>\n \u00c9 um processo de autodesenvolvimento, descoberta de virtudes e potenciais.<\/p>\n Para entendermos melhor a import\u00e2ncia do autoconhecimento profissional, vou compartilhar com voc\u00eas um resumo da minha trajet\u00f3ria profissional. Vamos l\u00e1!<\/p>\n <\/p>\n Foto: Peter Olexa – Pexels<\/p><\/div>\n Antes de me tornar terapeuta, atuei durante 15 anos no mercado financeiro em uma grande corpora\u00e7\u00e3o. Sim, recebia um excelente sal\u00e1rio que pagava um estilo de vida onde podia fazer o que queria, nas horas livres, claro.<\/span><\/p>\n Cheguei no lugar que desejava com dois anos de carreira, meu sal\u00e1rio pagou minha casa pr\u00f3pria, roupas, restaurantes, passeios, viagens e tudo mais que uma pessoa de classe m\u00e9dia pode desejar.<\/span><\/p>\n Tenho certeza de que voc\u00ea que est\u00e1 lendo esse artigo, logo conclui que eu tinha uma vida profissional e financeira bem sucedida, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/em><\/span><\/p>\n Pelo menos era o que a maioria das pessoas do meu conv\u00edvio achavam. O fato \u00e9 que esse bom sal\u00e1rio, que pagava por um estilo de vida \u2018livre\u2019 de fato n\u00e3o conseguiu comprar o mais importante: a verdadeira sensa\u00e7\u00e3o de liberdade<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n Eu cumpria cargas hor\u00e1rias regulares, estava submetida a um sistema hier\u00e1rquico antiquado e tinha uma pobre atua\u00e7\u00e3o profissional, no quesito de utiliza\u00e7\u00e3o dos meus talentos.<\/span><\/p>\n Rezava para que o tempo passasse r\u00e1pido e chegassem, enfim, as minhas f\u00e9rias. Eu tinha uma semi depress\u00e3o todo final de domingo, assim como uma semi histeria de felicidade toda sexta-feira. Vivia tendo ideias maravilhosas de novos trabalhos que poderia exercer fora dali e me libertar daquela algema de ouro que me prendia<\/strong>.<\/span><\/p>\n Mas quando empolgadamente levava as minhas ideias audaciosas para pondera\u00e7\u00f5es de pessoas da minha confian\u00e7a, as respostas n\u00e3o eram nada encorajadoras e se assemelhavam a algo do tipo:\u00a0<\/span><\/p>\n E assim foi, ano ap\u00f3s ano que permaneci no mesmo local, com as mesmas insatisfa\u00e7\u00f5es, cristalizando a minha \u2018seguran\u00e7a\u2019 e derretendo os meus sonhos.<\/span><\/p>\n Ah, se eu soubesse que existia um tal de neg\u00f3cio chamado de An\u00e1lise de Perfil Comportamental! Ficou curioso pra saber?<\/em> Ent\u00e3o bora l\u00e1 que te explico!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Rachel Claire – Pexels<\/p><\/div>\n Desde a antiguidade vemos estudos tentando classificar os padr\u00f5es de comportamento humano, e em um caminho evolutivo essas teorias foram destrinchadas e s\u00e3o atualmente aplicadas ao ambiente profissional.<\/span><\/p>\n Naturalmente que cada ser humano \u00e9 \u00fanico, mas dentro dessa modalidade de an\u00e1lise, o padr\u00e3o de comportamento \u00e9 visto dentro de quatro modelos que, ponderadamente, tender\u00e1 a manifestar um tipo espec\u00edfico de maneira de agir e interagir com o mundo.<\/span><\/p>\n A an\u00e1lise de Perfil comportamental vai reunir esse delineamento do perfil espec\u00edfico de um indiv\u00edduo<\/strong> com o momento\/ambiente profissional que ele est\u00e1 inserido.<\/span><\/p>\n Seria quase que uma numerologia do mundo profissional, pois traz um profundo n\u00edvel de autoconhecimento no que tange os talentos, dificuldades e prefer\u00eancias de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Atrav\u00e9s dele voc\u00ea consegue entender n\u00e3o s\u00f3 os seus recursos e dificuldades, como tamb\u00e9m descobrir que tipo de trabalho e ambiente profissional pode realmente te completar e te fazer feliz.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Samson Katt – Pexels<\/p><\/div>\n Vamos conhecer agora 4 perfis comportamentais<\/strong>. Existem v\u00e1rios m\u00e9todos e an\u00e1lises comportamentais.<\/span><\/p>\n Hoje vamos conhecer uma delas: Assessment.<\/span><\/p>\n Com qual voc\u00ea mais se identifica?<\/em> Esse \u00e9 um importante passo para o autoconhecimento profissional!<\/span><\/p>\n Os perfis de Assessment est\u00e3o divididos em:<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Andres Ayrton – Pexels<\/p><\/div>\n Um executor \u00e9 uma pessoa ativa, otimista, leve e din\u00e2mica. L\u00edder nato, n\u00e3o tem medo de assumir riscos e de enfrentar desafios<\/strong>. \u00c9 trabalhador e tem uma enorme disposi\u00e7\u00e3o f\u00edsica. Tamb\u00e9m demonstra muita determina\u00e7\u00e3o e perseveran\u00e7a.<\/span><\/p>\n Caracteriza-se pela for\u00e7a de vontade. De forte racioc\u00ednio l\u00f3gico\/dedutivo. Aprecia desafios e os obst\u00e1culos o estimulam a agir cada vez mais. Tem autonomia, independ\u00eancia e sabe se impor aos demais. \u00c9 autoconfiante e tem caracter\u00edsticas de l\u00edder.<\/span><\/p>\n Pode ser autorit\u00e1rio e um tanto quanto inflex\u00edvel. Acredita no seu ponto de vista, por isso, “luta” pelas suas ideias.<\/span><\/p>\n Tende primeiro a executar, para depois pensar em como faz\u00ea-lo. Para tarefas r\u00e1pidas que necessitem de iniciativa e determina\u00e7\u00e3o, o executor poder\u00e1 ser a pessoa mais indicada, desde que ningu\u00e9m se coloque a sua frente, pois este certamente ser\u00e1 atropelado por esse perfil.<\/span><\/p>\n Pessoas com Perfil Executor:<\/strong> Abilio Diniz, Rom\u00e1rio, Hillary Clinton e Bernardinho.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Andrea Piacquadio – Pexels<\/p><\/div>\n Os comunicadores s\u00e3o extrovertidos, falantes, ativos e n\u00e3o apreciam monotonias, se adaptando com facilidade a diferentes ambientes.<\/span><\/p>\n Esse tipo de perfil tem facilidade na comunica\u00e7\u00e3o e passam de um assunto a outro com rapidez, gostam de trabalhos que envolvam movimenta\u00e7\u00e3o e autonomia.<\/span><\/p>\n Eles precisam do contato interpessoal e de um ambiente harmonioso, entretanto, n\u00e3o gostam de passar despercebidos. S\u00e3o amigos de todos, atuando melhor em equipe, sendo tamb\u00e9m vaidosos, amando ter proje\u00e7\u00e3o pessoal e social.<\/span><\/p>\n \u00c9 imaginativo e tem sentimento art\u00edstico. Apresenta rapidez e agilidade em suas atitudes. Os comunicadores s\u00e3o festivos, animados e descontra\u00eddos<\/strong>, gostam de viajar e sair, essas caracter\u00edsticas os tornam mais soci\u00e1veis com pessoas do mesmo grupo. S\u00e3o extremamente comunicativos e alegres, e tendem a ser l\u00edderes.\u00a0<\/span><\/p>\n Pessoas com Perfil Comunicador:<\/strong> Paulo Gustavo, Hebe Camargo, Silvio Santos e Will Smith<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Verschoren Maurits – Pexels<\/p><\/div>\n Os planejadores s\u00e3o pessoas calmas, tranquilas, prudentes e autocontroladas.<\/span><\/p>\n Gostam de rotina e atuam em conformidade com normas e regras de um ambiente, por isso sentem-se bem quando est\u00e3o acompanhadas de pessoas mais ativas e din\u00e2micas.<\/span><\/p>\n Decidem sem press\u00e3o e frequentemente com bom senso. S\u00e3o flex\u00edveis, seu car\u00e1ter e ritmo s\u00e3o constantes e disciplinados.<\/span><\/p>\n S\u00e3o pacientes, observadores, passivos e tem boa mem\u00f3ria, mas podem carecer de aptid\u00f5es criativas. Em situa\u00e7\u00f5es emergenciais, agem com tranquilidade. O planejador \u00e9 introvertido<\/a>, mas de f\u00e1cil relacionamento e bem equilibrado.<\/span><\/p>\n Este profissional planeja a melhor forma de executar uma tarefa antes de inici\u00e1-la.<\/strong> Ap\u00f3s o in\u00edcio, o planejador seguir\u00e1 por conta pr\u00f3pria at\u00e9 o fim.<\/span><\/p>\n Pessoas com Perfil Planejador:<\/strong> David Beckham, Michele Obama, Brad Pitt e Madre Teresa de Calcut\u00e1.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Tima Miroshnichenko -Pexels<\/p><\/div>\n Caracter\u00edsticas dos g\u00eanios, os analistas s\u00e3o preocupados, r\u00edgidos, por\u00e9m calmos. Seu comportamento com as pessoas \u00e9 discreto e tendem a ser pessoas caladas e retra\u00eddas.<\/span><\/p>\n Sua grande desvantagem \u00e9 o pessimismo<\/a>, por\u00e9m possuem facilidades na arte por serem mais sens\u00edveis. Apresentam tamb\u00e9m agilidade, intelig\u00eancia e intelectualidade.<\/span><\/p>\n T\u00eam habilidade com tarefas detalhadas ou de improvisa\u00e7\u00e3o r\u00e1pida<\/strong>. Preferem atuar com est\u00edmulo dos demais.<\/span><\/p>\n Geralmente \u00e9 o tipo de funcion\u00e1rio leal e comprometido com o trabalho. Gosta de “surpreender” e \u00e9 sens\u00edvel a cr\u00edticas magoando-se com certa facilidade. \u00c9 intuitivo, curioso e tem intelig\u00eancia verbal.<\/span><\/p>\n Observa as oportunidades e apresenta solu\u00e7\u00f5es moment\u00e2neas para problemas urgentes.<\/span><\/p>\n Por ser extremamente perfeccionista, deve ser monitorado at\u00e9 o fim de uma atividade, devendo ser constantemente estimulado para que ven\u00e7a a fase do pensar e do fazer, necessitando de refor\u00e7os de aprova\u00e7\u00e3o, pois sempre pensa que seu trabalho est\u00e1 inacabado.<\/span><\/p>\n Pessoas com Perfil Analista:<\/strong> Bill Gates, Albert Einstein e Henry Kissinger<\/span><\/p>\n <\/p>\n E a\u00ed, com qual Perfil Comportamental voc\u00ea mais se identificou?<\/em><\/p>\n Todos n\u00f3s possu\u00edmos esses quatro perfis presentes em alguma medida<\/strong> e ser\u00e1 a propor\u00e7\u00e3o de cada um deles que \u2018traduzir\u00e1\u2019 o nosso perfil espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Foto: Ivan Samkov – Pexels<\/p><\/div>\n A verdade \u00e9 que muitas vezes, no fundo, j\u00e1 sabemos quem somos, nossos talentos e o que mais gostamos de fazer, mas por algum tipo de \u2018insanidade mental\u2019,<\/em> ficamos tentando nos encaixar em um lugar que n\u00e3o \u00e9 nosso, ou seja, insistindo em fazer caber uma bola em um quadrado.<\/span><\/p>\n Podemos inclusive apelidar essa \u2018insanidade\u2019 como \u2018luta pela sobreviv\u00eancia\u2019<\/em>, uma decis\u00e3o tomada em algum momento da nossa vida achando que era aquele o ‘\u00fanico-caminho-plaus\u00edvel’<\/em> para pagar as contas, uma cren\u00e7a limitante<\/a>. <\/span>Enfim, aqui tamb\u00e9m entrar\u00edamos em uma arena (digna inclusive de outro artigo!).<\/em><\/span><\/p>\n Entendo, ainda assim, que a possibilidade de plena realiza\u00e7\u00e3o profissional soa como um verdadeiro mito para a maior parte da popula\u00e7\u00e3o terrestre. Seguirei, portanto, contando de que forma essa an\u00e1lise pode ser \u00fatil para voc\u00ea.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m do seu retrato pessoal de acordo com os perfis acima, a an\u00e1lise ainda traz o seu comportamento atual no seu meio externo indicando o seu n\u00edvel de autoestima<\/a>, adequa\u00e7\u00e3o ao cargo e fun\u00e7\u00e3o, sua motiva\u00e7\u00e3o e energia no trabalho e indica o que pode estar errado na sua vida profissional.<\/span><\/p>\n E tamb\u00e9m, o caminho das pedras para que voc\u00ea possa buscar uma atua\u00e7\u00e3o que se adeque mais ao seu tipo de personalidade<\/a>.<\/span><\/p>\n Na an\u00e1lise ainda podemos encontrar o subtipo de perfil profissional para que voc\u00ea saiba a sua \u2018zona de conforto profissional\u2019,<\/em> que seriam fun\u00e7\u00f5es profissionais que voc\u00ea pode exercer que ir\u00e3o explorar os seus talentos, sem drenar a sua energia e autoestima.<\/span><\/p>\n Voltando ao exemplo da an\u00e1lise que fiz nos meus \u00faltimos anos de pr\u00e9 transi\u00e7\u00e3o de carreira: meu perfil \u00e9 de comunicador-executor, sou empreendedora, informal, gosto de novidades e de pessoas, mas a minha vida profissional n\u00e3o me dava espa\u00e7o para isso, sendo previs\u00edvel, mecanizada e engessada.<\/span><\/p>\n O meu teste revelou uma alta inadequa\u00e7\u00e3o dos meus talentos para o meu cargo, baixa autoestima e baixo n\u00edvel de energia. Assim como confirmou que eu tinha talento de sobra para seguir uma carreira independente, de prefer\u00eancia fora de uma estrutura profissional cl\u00e1ssica e corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n Ter a confirma\u00e7\u00e3o de quem somos \u00e9 libertador<\/strong> porque nos livra de passarmos uma vida exigindo da gente aquilo que n\u00e3o podemos dar e nos direciona para focar naquilo que realmente somos bons. N\u00e3o estou dizendo com isso que o resultado do teste \u00e9 um atestado para n\u00e3o nos desenvolvermos no que somos falhos.<\/span><\/p>\n Pelo contr\u00e1rio: entender as nossas pr\u00f3prias fraquezas nos permite sermos mais ponderados<\/strong> e cuidadosos nesses pontos, lan\u00e7ando m\u00e3o de ajuda externa, se assim se fizer necess\u00e1rio, garantindo, dessa maneira, resultados ainda melhores em nosso desempenho.\u00a0<\/span><\/p>\n Para finalizar, gostaria de acrescentar que aqui ressalto a import\u00e2ncia de realizar uma an\u00e1lise de perfil comportamental para melhor explorar as nossas habilidades na escolha de um cargo\/profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n Mas ele tamb\u00e9m \u00e9 excelente instrumento para entendermos aquilo que precisamos melhorar e desenvolver quando almejamos uma ascens\u00e3o profissional, ou uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado.<\/span><\/p>\n Serve para balizar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, mas tamb\u00e9m \u00e9 super \u00fatil para as empresas analisarem, dentre os candidatos, qual ter\u00e1 melhor desempenho no cargo ofertado.<\/span><\/p>\n No ambiente corporativo, a an\u00e1lise de perfil comportamental permite que um bom colaborador que pode estar no cargo equivocado se realoque, aproveitando melhor os seus talentos em uma outra posi\u00e7\u00e3o, evitando a sua baixa produtividade ou, no pior dos casos, uma dispensa.<\/span><\/p>\n Vamos descobrir qual seu perfil comportamental e potencialidades?<\/strong> Agende uma An\u00e1lise de Perfil comportamental<\/a> no Guia da Alma \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n
\nO que \u00e9 autoconhecimento Profissional?<\/h2>\n
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Minha hist\u00f3ria profissional<\/h3>\n
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\n
Autoconhecimento profissional com an\u00e1lise<\/h2>\n
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\n
Os 4 Perfis Comportamentais de Assessment<\/strong><\/h2>\n
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1. Executor<\/span><\/h3>\n
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2. Comunicador<\/span><\/h3>\n
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3. Planejador<\/span><\/h3>\n
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4. Analista<\/span><\/h3>\n
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\n
Qual a import\u00e2ncia do Autoconhecimento Profissional?<\/h2>\n
![\"Autoconhecer](\"https:\/\/guiadaalma-wp.s3.amazonaws.com\/prd\/b2c\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/autoconhecer-profissional-importancia.jpg\" "\\"autoconhecer-profissional-importancia\\"")